千鳥橋病院の仕事と育児の両立支援制度

こんにちは、事務職員の佐々木です。
私は現在千鳥橋病院の医事・情報管理部に診療情報管理士として勤めています。
去年の秋頃、産休・育休を経て職場に復帰しました。

千鳥橋病院では、子供が3歳になる前日まで時短勤務がとれるので現在は9時に出勤し、16時に退勤する生活をしています。復帰する際は、仕事と育児の両立ができるのかとても不安でしたが、業務量も調整していただき残業なしで退勤できています。おかげで保育園の送迎も問題なく、子供との時間もしっかりとれています。急な休みも取りやすく、子供が体調不良のとき、病院に行って遅れるときもとても助かっています。職場の皆様の理解や協力があり感謝しかありません。

そして、今年の10月から30分の時差出勤制度が始まりました。
これは子供が小学3年生まで使用できる制度で、勤務時間を30分前倒しにしたり後ろ倒しにしたりできる制度です。千鳥橋病院では、職員がより働きやすい職場環境になるように労働組合が頑張っています。男性職員で育休を取る人も増えてきました。

今後は子供が9歳になるまで時短勤務が伸びたらいいなと思っています♪

あなたもぜひ千鳥橋病院で働いてみませんか？
ご応募お待ちしています。